6月16日下午，市总工会党组成员、经审委主任王咏梅一行前往新桥矿业公司，专题调研集团公司女职工特殊劳动保护工作。集团公司工会女职委主任左丽莉陪同。
在新桥矿业公司召开的调研座谈会上，王咏梅听取了集团公司及新桥矿业公司关于女职工劳动保护落实情况的汇报，并收集了基层女职工代表提出的关于女职工就业平等保障、“四期”保护关爱等方面的实际诉求。
近年来，集团公司扎实推进女职工权益保障工作，在制度层面，落实“四期”保护和岗位禁忌规定，签订专项集体合同，关爱女职工身心健康，妇科普查工作制度化、常态化；在技能提升方面，针对女职工集中的化验、财务审计岗位定期开展技术比武，为女职工施展才华、建功立业搭建平台；在阵地建设方面，工会女职委常态化开展“巾帼文明岗”创建工作，并依托“女工家园”、职工书屋等，引导女职工积极学习新知识、建立新理念，提高自身素养。
王咏梅对集团公司工会女职工保障工作的务实举措给予肯定，就大家关心的更年期关爱、子女托管等需求逐一回应，表示市总工会将协调资源探索服务模式，通过“送课进企业”等方式提供针对性支持。她还建议，集团公司要结合智能化改造进程，适时调整一线女职工岗位配置，同时注重在一线新人中发掘培育先进典型，发挥身边榜样的带动作用。（叶雨宁）
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