6月8日，集团公司班组长安全素质能力提升培训班在总部举办。集团公司副总经理陈彬出席开班式并作动员讲话，强调安全生产是企业发展的生命线，班组长作为“一线指挥官”和“第一响应人”，其安全素养直接决定规章制度在“最后一公里”的落实成效，决定了现场风险能否被第一时间识别和管控，决定了事故隐患能否在萌芽状态被消除。培训邀请安全专家胡月亭、唐殷泽授课。
本次培训旨在深入推进班组安全管理提升三年行动和“学习型、安全型、进步型”模范班组创建，进一步提高一线班组长安全素质能力。
陈彬在讲话中指出，集团公司自去年启动班组安全管理能力提升三年行动，明确“去年强基础，今年重考核，明年促提升”的目标。“学习型、安全型、进步型”模范班组创建是今年的工作主题，年底将对优秀班组和班组长进行表彰奖励。他对参训班组长提出三点要求：一是珍惜机会，带着责任学。以“空杯心态”投入学习，提升自身能力，对集团公司、员工及家庭负责。二是聚焦问题，带着思考学。结合岗位实际与事故教训，剖析“三违”隐患，将专家知识转化为现场问题解决能力。三是学以致用，带着行动回。围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，制定改进措施并落实；集团公司安环部跟进督导确保成果落地。
上午，胡月亭主讲《“三违”行为管理与安全行为养成》；下午，唐殷泽主讲《班组安全文化建设与“敬畏生命理念”落地》。两位专家围绕授课主题，通过对大量案例深入浅出地剖析讲解，既有理论高度又有实践深度，既形象直观又具体生动，受到参训人员好评。
据介绍，胡月亭曾参与国家“七五”至“九五”攻关课题，发表研究论文50余篇，出版多部安全专著；唐殷泽深耕企业安全管理多年，被誉为“国内顶级班组长能力提升教练”，培训学员超十万人次。
本次培训采取“线上+线下”同步进行。来自集团公司铜陵本埠各单位的近120名安全部门负责人、班组长参加线下培训，外地各单位班组长通过线上参训。此前，班组长已完成6个学时的线上学习，系统了解了安全领导力、班组长安全核心要素、“三违”管理等课程内容。
培训结束后，开展了手机端小测验、“安全找茬”大比拼和评比表彰等活动。另外，线下参训人员须在5个工作日内提交学习小结。本次培训考核结果将纳入年度模范班组长评选。图为开班仪式。（陈 记）
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