1月20日上午，集团公司在总部采取线上线下相结合的方式，召开2025年度惠企政策争取工作总结表彰会。集团公司总经理吴亚、党委书记汪华、副总经理胡珂及党委委员、纪委书记钱德华出席会议。
会上，吴亚作主题讲话，汪华宣读表彰决定，胡珂就贯彻落实会议精神提出要求。
首先，集团公司运管部及六国化工公司、新桥矿业公司、化工研究设计院分别作了交流发言，全面总结了集团公司及3家子公司2025年度惠企政策争取工作的成效、不足和2026年度工作计划。
据悉，2025年度集团公司惠企政策争取工作成效主要体现在量质齐升，实现了规模新突破；体系初成，构建了协同新格局；前瞻谋划，培育了发展新动能；氛围浓厚，激发了队伍新活力。面临的挑战是：竞争类项目“突围能力”有待加强、政策红利“落地效率”有待提升、各单位工作推进“均衡程度”有待改善。
吴亚在讲话中指出，2026年是“十五五”规划开局之年，也是集团公司产业升级、动能转换的攻坚之年。开好头、起好跑至关重要，惠企政策争取工作必须主动作为，因势而谋、应势而动、乘势而上，做到目标更高、打法更精、成效更实。他强调，下一步要在战略站位上再提高，强化“争”的使命感；在工作靶向上再精准，提升“争”的命中率；在体系效能上再优化，夯实“争”的支撑力；在责任链条上再拧紧，激发“争”的内生力。
结合具体案例分析，吴亚进一步指出，要立足当下、着眼未来，重点在建立完善数据分析分享机制上下功夫，在推动工作化繁为简、融入日常上下功夫，在围绕去年管理年主题“高效”和今年管理主题“进取”上下功夫，充分发挥此项工作先进单位、先进个人的示范引领作用，通过先进帮后进，在建强工作体系上实现新突破，推动整体工作再上新台阶。
胡珂要求各公司，迅速传达落实好这次会议精神，进一步凝聚共识；对标先进找差距，切实改进再提升；新的一年惠企政策争取工作要做到早谋划、早落实。
会议表彰了集团公司2025年度惠企政策争取工作先进集体六国化工公司、新桥矿业公司、化工研究设计院、集团公司运管部及15名先进个人、5名优秀组织者。
集团公司运管部、各子公司相关工作负责人及受表彰的先进个人参加会议。
上图：会议现场。下图：表彰先进集体。（陈 记）
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