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“三讲五心”是我们战胜危机的法宝
更新日期:2010-08-11 17:12:00点击量:

   认识危机、应对危机、战胜危机是当今世界人们必须共同应对的课题。各国、各组织走出危机的路子不一,办法多样。就我们铜化来说,践行“三讲五心”是战胜危机的法宝之一。
   文化作为上层建筑、意识形态和经济基础的融合点,企业文化作为企业“三个文明”建设的结合点,即使不能称之为生产力,起码可以视之为一个国家、一个民族、一个企业的竞争力,做得好就是核心竞争力。“日本产”为什么能称霸全球,研究来研究去,最后结论就是日本有先进的企业文化,企业文化是制胜的法宝。
   铜化的法宝就是讲感恩。感恩就是赤子情怀、叶落归根,就是饮水思源、知恩图报,就是不忘本、不遗弃。铜化不裁员、不减薪,就是对职工的不离不弃,就是全心全意为职工谋生计、谋利益,就是当前最大的民生。企业与职工互感恩惠,必能并肩执手、共克时艰。
   铜化的法宝就是讲服从。对职工来说,讲服从就是服从企业的整体利益和长远利益,服从企业的发展需要;对企业来说,就是服从最大多数职工的切身利益,服从职工个人的发展需要。企业的利益和发展与职工的利益和发展是对立统一体,根本是一致的、命运是相连的。
   铜化的法宝就是讲奋斗。因为困难才要奋斗,因为竞争才要奋斗,因为危机才要奋斗,因为发展才要奋斗。奋斗就是奋勇向上、奋发向前,与一切阻碍我们发展的困难,譬如与经济危机展开不屈不挠、不懈不怠的英勇的斗争。斗争出力量、斗争得解放。
   铜化的法宝就是有忠诚心、责任心、上进心、团结心、奉献心。五心凝一心,就是关爱之心,就是赤子之心。因为忠诚所以有责任,因为责任所以要上进、要团结、要奉献。忠诚是内在的,奉献是忠诚的具体表现。忠诚是要有付出的,不付出无以表忠诚;奉献是要有牺牲的,牺牲源自于忠诚。有一支赤胆忠心、随时能够做出牺牲的职工队伍,定使困难让道,敢叫危机却步!